五险一金缴纳比例

五险一金缴纳比例是多少？我们一起来看看吧！

养老保险缴费比例，一般是用人单位按20%的比例来缴纳，个人按8%的比例来缴纳。

医疗保险缴费比例，用人单位缴费一般按照职工工资总额的6%至7.5%的比例缴纳；个人一般按本人工资2%的比例缴纳，由用人单位从本人工资中直接办理代扣代缴。

工伤保险缴费比例：工伤保险费由用人单位自行选择档次来交纳，按照员工本人工资的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。因此不同单位不同行业在进行社会工伤保险交纳的时候，需要按照行业的标准来进行细化的交纳。工伤保险全部由用人单位交费，个人无须缴纳。

失业保险缴费比例：为用人单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

生育保险缴费比例：用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。

住房公积金缴费比例：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。缴存单位可根据实际经营情况，在此区间范围内选择缴存比例。原则上个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。

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